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  • stets die Besten im Visier

Executive Search / Recruitment

Wir finden die Besten!

Unternehmerisches Denken und Handeln im wertschöpfenden Sinn ist heute mehr denn je auf allen Ebenen gefragt. Doch sind und bleiben Mitarbeiter und Führungskräfte mit entsprechenden Fähigkeiten rar. Wir helfen Ihnen das bestverfügbare Kandidatenpotenzial am Markt zu erschließen!

Unsere pro-aktive Recherche nach Talenten und High-Performern in Schlüsselbranchen schafft den Zugang zum engen Kreis der wirklichen Top-Kandidaten. In Kombination mit unserer Spezialisierung auf Cleantech und Hightech und unseren fundierten Marktkenntnissen können wir zeitnah auf Klientenanfragen reagieren.

Kontaktieren Sie uns - wir sind gern für Sie da!

  • Auf Basis einer dezidierten Bedarfsanalyse entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam die optimale Such- und Ansprachestrategie zur Besetzung Ihrer Vakanz.

  • Mithilfe vielfältiger kreativer Research-Instrumente sprechen wir geeignete Kandidaten zielgerichtet an (Headhunting).

  • Wir treffen eine dezidierte Vorauswahl für Sie, indem wir den kompletten Rekrutierungsprozess begleiten: sorgfältige, diskrete und absolut objektive Prüfung der Bewerbungsdokumente, telefonische sowie persönliche Interviews und Einholung von Referenzen.

  • Falls gewünscht, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Einzel-Assessments an.

  • Wir zeigen Ihnen die bestmöglichen Alternativen für Ihre Personalentscheidung auf und begleiten den Prozess bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.

Aktuelles

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CERC Certified Executive Recruitment Consultant

FOCUS SPEZIAL: Deutschlands Top-Personaldienstleister Executive Search

nützliche Links:

Referenzen / References

(versehen mit Empfehlungen des Bundesverbandes der Personalmanager - BPM )


Servicepartner PBC: Personalorientierte Background Checks

www.pbc.gmbh

Unser Verhalten im Angesicht der Corona-Pandemie

Lesen Sie hier die Mitteilung unseres Geschäftsführenden Gesellschafters Michael Hoppenburg. 

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Aktuelle Vakanzen (Auswahl)

Einige Recruitmentmandate, insbesondere bei der Besetzung von Positionen im Top Management, erfordern eine sehr hohe  Vertraulichkeitsstufe und werden daher hier nicht veröffentlicht.

 

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